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第1208章、待遇

“底薪加提成。”叶柠说着起身绕过办公桌叫上小叶走去一边的茶桌泡茶。

“公司现在的待遇他们接受吗?”叶柠烧水的时候问小叶。

“以前是这么做,但是现在的话我觉得还是细分一点比较好。我之前找过财务,问他们设计师的薪资待遇问题,财务给的是以前的工资发放法,所以我在想,要不要做调整?”小叶说。

叶柠先是温杯,之后把茶叶放进茶壶里再加水。

“这件事我也想过,咱们的工资发放情况的确需要细分了。”叶柠一边忙着手上的动作一边说,“要不叫财务过来一下?”

“我觉得还是先别打扰他们,临近月底他们又要忙了,还是先让他们忙吧。”小叶说,“最近招聘了几个财务,不知道干的怎么样,等安安他们的回答吧。”

“最近招聘了很多人?”叶柠把一杯茶放在她面前。

“是的,最近财务、行政人事还有企宣部以及网络部都招聘了很多人,他们各自部门应该有安排,就等一个月后看结果。”小叶说。

“我这边呢,我这里还需要秘书呢!”叶柠说。

“在招了。不管是秘书还是助理一直再招聘,不止是你,仓仓由利西平他们都需要助理,目前来说每人两个助理,然后丸子也在招助理,初琳的话已经能去负责实体店的内容了。”小叶解释。

“其他部门都好招聘,唯有设计部,太难了。”小叶说。

叶柠明白,设计这东西看到的都是过去的作品,以后会怎么样不好说,所以,的确不好估量。

“我知道,所以这件事才会让你亲自面试。现在招聘的人多,你们也累,我都知道,但是,公司真的缺人。”叶柠说,“再忍忍吧!”

“这不是忍不忍的问题,而是招不到!”小叶说,“晚点给你看看之前招聘的资料,有几个我觉得真心不错,就是不知道分到哪个项目。”

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